Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Zi de delegare fara diurna. Pontaj
valabil la 06 Nov 2023
Intrebare: Cum este corect sa fie pontat un angajat aflat in deplasare doua zile, dar care se incadreaza doar pentru o zi de diurna? Exemplu: angajatul X pleaca in delegatie pe data de 30.10.2023 la ora 10 si se intoarce pe 31.10.2023 ora 17.30 conform conditiilor de acordare a diurnei are dreptul pentru o singura zi de diurna.
Pontam cu "Deplasare" si data de 30 si 31, din care pentru una primeste diurna iar pentru cealalta tichet de masa, sau in pontaj punem "Deplasare" doar pentru data de 30?
Pontam cu "Deplasare" si data de 30 si 31, din care pentru una primeste diurna iar pentru cealalta tichet de masa, sau in pontaj punem "Deplasare" doar pentru data de 30?
Raspuns: Conform art. 43 din Codul muncii:
Delegarea reprezinta exercitarea temporara, din dispozitia angajatorului, de catre salariat, a unor lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor de serviciu in afara locului sau de munca.
Astfel, in perioada in care salariatul se afla in afara locului de munca din dispozitia angajatorului este delegat.
Faptul ca salariatului nu i se acorda diurna ca urmare a neindeplinirii conditiei de 12 ore nu inseamna ca nu este delegat.
Salariatul din exemplul mentionat va fi pontat in delegatie atat in data de 30, cat si in data de 31.
alarm Descarca aici Programul Special de Alerta PortalContabilitate.ro!
Asigura-te, astfel, ca vei fi mereu primul care afla Noutatile PortalContabilitate.ro! ...clic aici
Asigura-te, astfel, ca vei fi mereu primul care afla Noutatile PortalContabilitate.ro! ...clic aici
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
13Ian2025
Diurma se negociaza
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Ian 2025
Intrebare: Noi avem aceasta clauza in ROI:(2) Indemnizatia de delegare si de detasare:Persoana aflata in delegare sau detasare intr-o localitate situata la o distanta mai mare de 5 km de localitatea in care isi are locul permanent de munca primeste o indemnizatie zilnica de delegare sau de detasare de 100 lei sau 35 euro pentru calatoriile externe, indiferent de functia pe care o indeplineste.Exceptie ...
29Dec2024
Deplasare angajati de la domiciliu la sediul social. Acordare diurna
de
Vera Constantin
valabil la 29 Dec 2024
Intrebare: Avem doi angajati care locuiesc in orasul Iasi. Acestia sunt angajati, prin contractul de munca, la sediul nostru din Giurgiu. Ei isi desfasoara activitatea remote, de la domiciliul lor, dar vin adesea si la sediu, unde stau intre 2 si 4 zile.Suntem obligati sa le acordam diurna in vreun fel? Mentionez ca drumul de la locuinta lor pana la sediul companiei dureaza aproximativ 6 ore dus si 6 ore ...
16Dec2024
Diurna si masa in perioada de delegare. Plafon neimpozabil
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Dec 2024
Intrebare: Un angajat din Romania primeste un job regional, care presupune calatorii in Europa.Pachetul salarial a fost negociat astfel:- 50 euro diurna/zi de calatorie;- mese decontate.Aceste cheltuieli se vor refactura. Ele se inregistreaza pe societatea din Romania, urmand sa fie refacturate ulterior. Astfel, din perspectiva impozitului pe profit, situatia este clara: cheltuiala si venit, deductibil ...
07Dec2024
Diurna. Perioada se stabileste in functie de incadrarea deplasarii
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Dec 2024
Intrebare: Care este numarul maxim de zile pentru care se poate acorda diurna externa?
01Dec2024
Salariat delegat in Dolj
de
Vera Constantin
valabil la 01 Dec 2024
Intrebare: Avem un angajat care isi desfasoara zilnic activitatea pe teren in judetul Dolj. In contractul de munca avem precizat la pct. 2 lit. e acest lucru. Dorim sa stim daca stipuland in contractul de munca o clauza de mobilitate in suma de 1500 lei/luna, aceasta poate fi considerata venit neasimilat salariilor, pentru care sa nu platim contributii salariale.Se indeplinesc conditiile? Pe langa ...
03Dec2024
Soferi. Prestatii pentru mobilitate. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Dec 2024
Intrebare: Societatea are activitate de transport intern si international si are angajat un sofer.In acest caz ce suma ii pot da pe clauza de mobilitate scutita de taxele salariale (CAS, CASS, impozit) sau eventual diurna?
Un produs marca 